Đăng ký ngay

Dịch vụ
Tư vấn phát triển năng lực

Sử dụng hiệu quả năng lực trong tổ chức có thể giúp doanh nghiệp 
tăng 12.5% hiệu quả kinh doanh và lợi nhuận, tăng 19% hiệu quả
công việc và giảm đến 63% tỷ lệ nghỉ việc.

Xây dựng từ điển năng lực

- Đánh giá các vị trí chức danh, chuyên môn khác nhau
- Là cơ sơ quan trọng để phát triển đội ngũ nhân lực kế thừa

Đánh giá năng lực

- Đánh giá chính xác nhân lực trong công tác tuyển dụng và phát triển nhân viên
- Là cơ sơ quan trọng để phát triển đội ngũ nhân lực kế thừa

Phát triển năng lực cá nhân

- Phát triển năng lực cá nhân thông qua việc nâng cao năng lực giao tiếp xã hội và có kỹ năng giao tiếp cơ bản để đạt được thành công trong quá trình làm việc
- Khả năng giao tiếp và trò chuyện cần phải được thực hành và rèn luyện thường xuyên

CÁC DỊCH VỤ CHÍNH

CAM KẾT CỦA CHÚNG TÔI

Giải pháp thực tế

C

ligned System

Kết nối thực tế

Đối tác tin cậy

Hiệu quả đầu tư

A

R

E

ustomized Solutions

eliable Partnerships

fficient Returns

ĐỘI NGŨ TƯ VẤN

>>Xem profile

Bà
PHẠM LAN ANH

Giám đốc Nhân sự
 Tập đoàn Generali

Bà
PHAN THỊ THU HƯƠNG

Chuyên gia tư vấn,
 nguyên GĐ Nhân sự cấp cao
Schaeffler Việt Nam

>>Xem profile

>>Xem profile

Ông
TRẦN BẰNG VIỆT

TGĐ
Đông A Solutions

Ông
PHAN VĂN DŨNG

Chuyên gia tư vấn,
GĐ nhân sự
Nutifood Việt Nam

>>Xem profile

>>Xem profile

Chuyên gia tư vấn HRM,
nguyên GĐ Nhân sự
Abbott Việt Nam

Bà
BÙI THỊ MAI LIÊN

Ông
TRƯƠNG CHÍ DŨNG

GĐ nghiên cứu & phát triển
Le & Associates

>>Xem profile

Ông
NGUYỄN NGỌC ANH TUẤN

Nguyên PTGĐ
Nguồn Nhân lực Vùng,
Marico South East Asia

>>Xem profile

Bà
TRẦN DIỄM CHÂU

PTGĐ
Nhà máy gạch Chang Yih

>>Xem profile

Ông
HOÀNG VĂN MINH

Giám đốc Nhân sự
ACFC Việt Nam

>>Xem profile

ĐIỂM NỔI BẬT CỦA DỊCH VỤ

Phương pháp công cụ TIÊN TIẾN

  • Hợp tác bản địa hóa và ứng dụng các công cụ hàng đầu trên thế giới Balanced Scorecard, Extraordinary Leaders, FinxS, SKALE
  • Phương pháp triển khai thực tế, tinh vi mà đơn giản

Cơ sở trí thức VƯỢT TRỘI

  • Từ điển mô hình tổ chức
  • Cơ sở dữ liệu các thông lệ tốt
  • Từ điển năng lực và hành vi thể hiện
  • Hệ thống hỗ trợ đánh giá và phân loại năng lực 

Đội ngũ MẠNH

  • Phân công Tư vấn viên phụ trách từng mảng dự án theo điểm ngọt chuyên môn và trải nghiệm
  • Giàu kinh nghiệm tư vấn cho nhiều mô hình doanh nghiệp với văn hóa quản lý khác biệt
  • Quản lý dự án am hiểu văn hóa kinh doanh

ĐỘI NGŨ TƯ VẤN

>>Xem profile

Bà PHẠM LAN ANH

Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Generali

Bà PHAN THỊ THU HƯƠNG

Chuyên gia tư vấn, 
nguyên GĐ Nhân sự cấp cao
Schaeffler Việt Nam

>>Xem profile

>>Xem profile

Ông TRẦN BẰNG VIỆT

TGĐ Đông A Solutions

Ông PHAN VĂN DŨNG

Chuyên gia tư vấn, GĐ nhân sự
Nutifood Việt Nam

>>Xem profile

>>Xem profile

Chuyên gia tư vấn HRM,
nguyên GĐ Nhân sự
Abbott Việt Nam

Bà BÙI THỊ MAI LIÊN

Ông TRƯƠNG CHÍ DŨNG

GĐ nghiên cứu & phát triển
Le & Associates

>>Xem profile

Ông NGUYỄN NGỌC ANH TUẤN

Nguyên PTGĐ
Nguồn Nhân lực Vùng,
Marico South East Asia

>>Xem profile

Bà TRẦN DIỄM CHÂU

PTGĐ
Nhà máy gạch Chang Yih

>>Xem profile

Ông HOÀNG VĂN MINH

Giám đốc Nhân sự
ACFC Việt Nam

>>Xem profile

DỰ ÁN THÀNH CÔNG

Thực tế cho thấy rằng, đầu tư vào con người có thể mang lại hiệu quả kinh doanh cao hơn so với việc đầu tư, đổi mới thiết bị kỹ thuật hay các yếu tố khác. Vậy doanh nghiệp phải làm gì để phát triển năng lực nhân viên?

5 bước hiệu quả giúp phát triển năng lực nhân viên

Nâng cao năng lực chuyên môn là nền tảng phát triển doanh nghiệp

Thực tế cho thấy rằng, đầu tư vào con người có thể mang lại hiệu quả kinh doanh cao hơn so với việc đầu tư, đổi mới thiết bị kỹ thuật hay các yếu tố khác. Vậy doanh nghiệp phải làm gì để phát triển năng lực nhân viên?

Nâng cao năng lực quản lý nguồn nhân lực

Ngoài việc hỗ trợ xây dựng hệ thống, L & A còn đánh giá tổng thể và tư vấn nâng cao năng lực hoạch định chiến lược và triển khai chiến thuật quản lý nguồn nhân lực cho bộ phận nhân sự

Xây dựng hệ thống quản lý nhân lực

L & A từng giúp khách hàng trong nhiều ngành nghề, thiết lập một hệ thống quản lý nhân lực khoa học, kết nối chặt chẽ với mục tiêu chiến lược theo phương thức may đo để phù hợp nhất với qui mô và văn hóa riêng.

>> Đọc thêm

>> Đọc thêm

>> Đọc thêm

>> Đọc thêm

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

Địa điểm: 
131 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P.17, Q. Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: (+84) 902 989 578

Email: cs@l-a.com.vn

Đăng ký ngay

ĐĂNG KÍ TẠI ĐÂY

Họ và tên

Số điện thoại

Email

Công ty

Chức danh

Quy mô công ty

Diễn giả

Mrs. Nguyễn Thu A

Lorem Ipsum

Đăng ký ngay

Các dịch vụ chính

Phát triển năng lực cá nhân
Lãnh đạo
Từ điển năng lực
Đánh giá năng lực

Khi tham gia sự kiện
bạn sẽ nhận được lợi ích gì?

Được cung cấp kiến thức cụ thể về công nghệ container, nền tảng Lorem Ipsum
Hiểu rõ hơn khả năng điều phối và mở rộng hệ thống với tính năng Lorem Ipsum trong Lorem
Nhận ngay e-voucher trị giá

500.000 VNĐ

Đăng ký ngay

Trong cuộc đua chuyển đổi số, các tổ chức, doanh nghiệp cần “trang bị” một hệ thống công nghệ có tính sẵn sàng và mở rộng cao cùng một môi trường ổn định, hỗ trợ chuyên nghiệp.
Là nền tảng điều phối container được các kỹ sư công nghệ của Lorem Ipsum xây dựng và triển khai trên hạ tầng Lorem Ipsum, Lorem Ipsum sẽ loại bỏ nỗi lo việc thiếu tài nguyên, giúp doanh nghiệp không phải quan tâm tới việc triển khai hạ tầng và quản lý cụm Lorem Ipsum, chỉ cần tập trung nguồn lực phát triển các tính năng dịch vụ, từ đó tối ưu chi phí khi triển khai các hệ thống. 
Những tính năng nổi bật này của Lorem Ipsum sẽ được chuyên gia Lorem Ipsum chia sẻ cụ thể hơn tại hội thảo “Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.” do Lorem Ipsum tổ chức ngày 25/05/2022.

TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC

Đăng ký tham dự miễn phí

Đăng ký ngay

00
00
00
00

Thời gian đăng ký chỉ còn

Triển khai kiến trúc Microservice cùng CMC Cloud

Với các dịch vụ K8S và Auto Scaling

LIÊN HỆ BAN TỔ CHỨC

SĐT: 03xx.xxx.x46

Email: Lorem Ipsum

Bà PHẠM LAN ANH

Bà Phạm Lan Anh – Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Generali

Bà Lan Anh là một nhà cố vấn Nhân sự cao cấp có hơn 20 năm kinh nghiệm tại các vị trí nhân sự cấp cao và tham gia xây dựng hệ thống nhân sự tại tập đoàn quốc tế: Generali Vietnam, Friesland Campina Vietnam, Prudential Vietnam Assurance...
Bà Lan Anh có nhiều kinh nghiệm trong các lĩnh vực Quản trị & phát triển nguồn nhân lực cho các tập đoàn; Huấn luyện, phỏng vấn đánh giá đội ngũ lãnh đạo cấp cao và quản lý cấp vùng cho các tập đoàn đa quốc gia; Xây dựng, vận hành nhiều chương trình đánh giá, phát triển tài năng & kế thừa cho các doanh nghiệp lớn; Dẫn dắt và xây dựng hệ thống đào tạo & phát triển dựa trên năng lực

Bà Lan Anh sở hữu bằng Thạc sĩ ngành Đào tạo, Quản trị và Phát triển nhân sự (Hoa Kỳ); Thạc sĩ ngành Giáo dục (Hoa Kỳ); Thạc sĩ Luật Dân sự (Pháp).

Bà PHAN THỊ THU HƯƠNG

Bà Phan Thị Thu Hương – Chuyên gia tư vấn hệ thống nguồn nhân lực, Le & Associates

Bà Hương sở hữu bằng Thạc sỹ ngành Tư vấn Quản trị Quốc tế tại University of Applied Sciences of Northwestern Switzerland. Bà có hơn 17 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý nhân sự nội bộ và Tư vấn hệ thống quản trị nguồn nhân lực cho các công ty đa quốc gia và Việt Nam, trong đa dạng ngành: sản xuất, thương mại, dịch vụ, cơ khí. Bà Hương đã tư vấn, đào tạo các công ty tiêu biểu hàng đầu, như: Bosch, Schaeffler, Johnson & Johnson, Intel, IBM, Microsoft HCMC & Hanoi.

Bà TRẦN BẰNG VIỆT

Tổng Giám Đốc, Đông A Solution

Ông Trần Bằng Việt tốt nghiệp cao học Công nghệ Thông tin – Đại học KHTN Tp.HCM và Cao học MBA Quốc tế Việt Pháp – CFVG

Với hơn 16 năm nắm giữ các vị trí quản lý cấp cao tại các công ty lớn trong đa dạng lĩnh vực Công nghệ thông tin, Giao thông Vận tải, Sản xuất, Marketing và Truyền thông. Ông Trần Bằng Việt có được sự am hiểu uyên sâu trong chiến lược doanh nghiệp, tổ chức doanh nghiệp và chiến lược thị trường – sản phẩm – khách hàng.

Ông PHAN VĂN DŨNG

Ông Phan Văn Dũng – Chuyên gia tư vấn, Giám đốc nhân sự, Nutifood Việt Nam

Hơn 17 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, với nhiều vị trí như Giám sát nhân sự, Giám đốc C&B, Giám đốc nhân sự, Giám đốc điều hành Nhân sự, Giám đốc dự án nhân sự,…tại những công ty lớn trong nước và các tập đoàn đa quốc gia nổi bật như: Sony Việt Nam, New Toyo Pulppy, Vinasoy Việt Nam, DHL Inttherl Express, HKSH,…

Ông Dũng cũng là một chuyên gia tư vấn – đào tạo có nhiều năm kinh nghiêm về các đề tài chuẩn hóa hệ thống quản lý hiệu quả (Danh sách nhiệm vụ, JD để xây dựng chương trình KPIs nhằm đánh giá hiệu quả, xây dựng từ điển năng lực, nhóm tài năng cho kế hoạch kế nhiệm, Gabriel), Tái cấu trúc Tổ chức dựa trên chiến lược kinh doanh mới, Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược nhân sự, cung cấp tư vấn nhân sự kịp thời và hiệu quả cho doanh nghiệp về các chiến lược dài hạn và ngắn hạn,…

Bà BÙI THỊ MAI LIÊN

Bà Bùi Thị Mai Liên – Giảng viên và Tư vấn HRM tự do

Bà Liên có hơn 15 năm kinh nghiệm ở các vị trí quản lý nhân sự tại các công ty đa quốc gia, hoạt động trong nhiều lĩnh vực đa dạng như sản xuất công nghiệp, hàng điện gia dụng, dược phẩm và tiêu dùng nhanh tại các công ty hàng đầu như: Abbott Việt Nam, Nestle Việt Nam, Electrolux Việt Nam, PPG Coatings ,…

Bà Liên là chuyên gia tư vấn và huấn luyện, có kinh nghiệm nổi bật về mảng thiết lập chiến lược nhân sự, tái cấu trúc tổ chức, phát triển năng lực lãnh đạo,…cũng như huấn luyện các kỹ năng Coaching/ Mentoring, HR for non-HR managers, phỏng vấn tuyển dụng theo năng lực (CBI),…

Ông TRƯƠNG CHÍ DŨNG

Ông Trương Chí Dũng là Giám đốc Nghiên cứu & Phát triển, đồng thời là thành viên hội đồng quản trị công ty Giải pháp Vốn nhân lực Le & Associates (L & A). Ông có hơn 30 năm kinh nghiệm trong việc quản lý và phụ trách các dự án về giáo dục, đào tạo.

Ông tốt nghiệp MBA chuyên ngành thương mại điện tử, chương trình đào tạo từ xa của Đại học Rushmore. Grand cayman, Cayman Islands (4/2001 – 1/2003), và tốt nghiệp Cử nhân Giáo khoa Vật lý, Đại học Đà Lạt, Việt Nam, 1970-1974. Ông thông thạo Tiếng Việt, Anh và Pháp.

Ông NGUYỄN NGỌC ANH TUẤN

Ông Nguyễn Ngọc Anh Tuấn – Nguyên Phó Tổng giám đốc Nguồn Nhân lực Vùng, Marico South East Asia

Ngoài việc nắm giữ các chức vụ quan trọng tại các công ty, tập đoàn lớn trong và ngoài nước như Ajinomoto, Nestlé, Taylor Nelson Sofres, Marico South East Asia, Nhựa Duy Tân…, ông Tuấn còn là chuyên gia huấn luyện đào tạo và tư vấn quản trị nguồn nhân sự cho doanh nghiệp.

Bà TRẦN DIỄM CHÂU

Bà Trần Diễm Châu – Phó Tổng Giám Đốc nhà máy gạch Chang Yih

Bà Châu có hơn 10 năm giữ vị trí cấp cao trong lĩnh vực sales, marketing, dịch vụ khách hàng và điều hành nhà máy tại các công ty hàng đầu như: Gạch Đồng Tâm, Thời Báo Kinh Tế Việt Nam, Kính Đình Quốc…

Song song đó, bà còn là chuyên gia đào tạo và hoạt động hỗ trợ để đào tạo – phát triển nhân tài cho các Doanh nghiệp với kinh nghiệm gần 15 năm. Bà Châu mong muốn tìm kiếm những giải pháp và các công cụ phù hợp giúp doanh nghiệp có thể áp dụng hiệu quả trong điều kiện thực tế của các doanh nghiệp Việt Nam, chị Châu đã không ngừng học hỏi, trao dồi kiến thức, kinh nghiệm thông qua việc tham gia nhiều dự án phát triển đào tạo cho các nhà máy trong ngành dệt may (Better Work Vietnam), phát triển 5 nhóm kỹ năng (Business Edge), phát triển nghề trong ngành gỗ (PPP – GIZ)…

Ông HOÀNG VĂN MINH

Ông Hoàng Văn Minh là Giám đốc Nhân sự tại ACFC.

Ông Minh có 24 năm kinh nghiệm trong Quản lý nhân sự, phát triển kinh doanh với khả năng lãnh đạo; Có kế hoạch và tổ chức tốt; Tư duy chiến lược cùng kiến thức nhân sự hiện đại. Ông đảm nhận các vị trí nhân sự cấp cao, dẫn dắt và xây dựng hệ thống đào tạo & phát triển dựa trên năng lực.

Ông Minh là chuyên gia tư vấn trong các lĩnh vực Phỏng vấn, đánh giá nhân sự cấp cao; Quản trị nhân sự; Văn hóa doanh nghiệp; Xây dựng đội ngũ làm việc hiệu quả; Lập chiến lược kinh doanh; Chuyên gia đánh giá chương trình “Phỏng vấn đánh giá nhân tài Vietinbank Top 500” 2021

Ông Minh sở hữu bằng Thạc Sĩ Điều hành cấp cao (EMBA) của Viện Công nghệ Châu Á (Asian Institute of Technology) và là Cử nhân Luật của Trường Đại học Luật TP HCM .

Ông TRẦN BẰNG VIỆT

Tổng Giám Đốc, Đông A Solution

Ông Trần Bằng Việt tốt nghiệp cao học Công nghệ Thông tin – Đại học KHTN Tp.HCM và Cao học MBA Quốc tế Việt Pháp – CFVG

Với hơn 16 năm nắm giữ các vị trí quản lý cấp cao tại các công ty lớn trong đa dạng lĩnh vực Công nghệ thông tin, Giao thông Vận tải, Sản xuất, Marketing và Truyền thông. Ông Trần Bằng Việt có được sự am hiểu uyên sâu trong chiến lược doanh nghiệp, tổ chức doanh nghiệp và chiến lược thị trường – sản phẩm – khách hàng.

ĐĂNG KÝ ĐỂ ĐƯỢC NHẬN TƯ VẤN TỪ CHÚNG TÔI

ĐĂNG KÍ NGAY

Họ và tên

Email

Số điện thoại

Chức vụ

Tên công ty

ĐĂNG KÝ ĐỂ ĐƯỢC NHẬN TƯ VẤN TỪ CHÚNG TÔI

HOÀN TẤT ĐĂNG KÝ

Họ và tên

Email

Số điện thoại

Chức vụ

Tên công ty

Quy mô công ty